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集團要聞

【競逐城建新賽道勇毅前行譜新篇】各部門深入貫徹落實集團2022年度總結(jié)表彰暨2023年工作部署大會精神（三）

號角催征急

，新春起航先

。2月12日，城投集團2022年度總結(jié)表彰暨2023年工作部署大會全面總結(jié)了2022年度工作成果

，錨定2023年“一個領(lǐng)航

、兩個統(tǒng)籌

、三個回歸”奮斗目標，吹響了沖鋒號角

。連日來

，集團各部門深入學習貫徹落實會議精神，大家以“開局就要奔跑

、起步就要沖刺”的決戰(zhàn)決勝姿態(tài)

，競逐新時代城投轉(zhuǎn)型發(fā)展、比拼趕超的嶄新賽道

，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化鹽城新篇章

。

微信圖片_20230303180858.png

集團工會主席符維新
2023年，集團工會將全面圍繞集團黨委中心工作

，立足新發(fā)展階段

、貫徹新發(fā)展理念

、構(gòu)建新發(fā)展格局，在思想引領(lǐng)

、助推發(fā)展

、維護權(quán)益、服務保障

、自身建設等方面精準發(fā)力

，團結(jié)動員廣大職工在推進城投集團奮進邁向大型現(xiàn)代國企集團的新征程上建功立業(yè)、展現(xiàn)作為

。

一是積極履行政治責任

。以深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，擔當作為

，突出政治引領(lǐng)

、思想引領(lǐng)和文化引領(lǐng)。廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動

，全面激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能

，助力人才隊伍建設。

二是落實“三幫扶一慰問”制度

。堅持思想疏導與物質(zhì)幫扶同步

，節(jié)日慰問與日常幫扶互融，切實當好困難職工的第一幫扶人

。

三是貫徹落實職代會制度。依法履行職代會職權(quán)

，規(guī)范職代會召開程序

，監(jiān)督檢查職代會決議，使職工民主權(quán)利得到有效落實

。

四是加強工會經(jīng)費管理

。嚴格執(zhí)行上級工會經(jīng)費收支管理辦法，持續(xù)加強預決算管理

，優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)

，充分發(fā)揮服務基層、服務職工

、服務工會重點工作的保障作用

。

集團工程項目管理部部長周弼寧
集團工程項目管理部將按照集團年度工作會議要求，緊緊圍繞全市47項“城鄉(xiāng)建設重點項目”以及集團重點建設項目

，主動對接各項目責任主體

，靠前跨部門協(xié)調(diào)項目推進工作。

一

、聚焦主業(yè)主責

，精耕“責任田”

。繼續(xù)做好項目實施主體和集團相關(guān)職能部門的橋梁作用，積極協(xié)調(diào)市審批局等主管部門

，配合重點項目辦理項目審批

、核準、備案等前期相關(guān)手續(xù)

，樹立項目為王意識

，堅持問題導向、結(jié)果導向

，協(xié)助重點項目順利通過審批

，助力項目推進既快又好。

二

、提升協(xié)作能力

，爭當“好參謀”。積極為集團項目決策提供有效數(shù)據(jù)支撐

，進一步加強與集團各部室

、子公司的協(xié)調(diào)合作，認真搜集

、整理各項工作資料

，錨定全年考核目標，督促項目建設進展

，全力全速推進項目建設

，當好集團領(lǐng)導“千里眼”“順風耳”。

三

、優(yōu)化工作機制

，力求“高質(zhì)效”。將一如既往做好“文明城市創(chuàng)建”“揚塵防控”等重點工作

，積極總結(jié)創(chuàng)文

、大氣污染防控工作經(jīng)驗，進一步優(yōu)化工作部署

，成立項目領(lǐng)導小組

，壓緊壓實工作責任，建立“周督辦

、旬調(diào)度

、月通報”工作機制，強化考核督查

，使之常態(tài)化

、長效化，確保高質(zhì)高效完成各項建設任務。

集團婦聯(lián)主席施翠玲
集團婦聯(lián)結(jié)合工作特點貫徹落實集團年度工作會議精神

，堅持黨建帶婦建

，把婦聯(lián)建設成為開展婦女工作的“堅強陣地”和婦女信賴、熱愛的“溫暖之家”

，今年主要從以下幾方面開展工作

。

一、加強政治理論學習

。深入學習黨的二十大精神

，嚴格落實集團黨委的決策部署，將集團年度工作會議精神落實到開展婦女兒童事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和實際行動之中

。

二

、強化婦聯(lián)組織建設。建立健全婦聯(lián)工作制度

，堅持服務大局

、服務婦女、服務基層

。組織城建項目觀摩游覽

、羽毛球、保齡球比賽等活動

，豐富女職工業(yè)余文化生活

。維護婦女合法權(quán)益，不斷提高婦聯(lián)組織建設制度化

、規(guī)范化水平

。

三、提高教育培訓力度

。組織開展各類培訓

、交流和研討活動，不斷提高女職工知識水平和工作能力

，提升女干部隊伍綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用

。

四

、推動先進創(chuàng)樹活動。積極開展“巾幗建功”活動

，深化“巾幗文明崗”“巾幗建功標兵”“三八紅旗手（集體）”等創(chuàng)建工作

，大力營造崇尚榜樣、學趕榜樣

、爭當榜樣的濃厚氛圍

。結(jié)合“文明家庭”“最美家庭”“書香家庭”的評選，進一步推進集團家庭文化創(chuàng)建工作

。

五

、開展巾幗志愿活動

。開展“巾幗力量勇?lián)敗㈢H鏘奮進綻芳華”系列活動

，鼓勵女職工結(jié)合各自工作特點

，熱心社會公益事業(yè)，在扶貧幫困

、環(huán)境保護

、關(guān)愛兒童等領(lǐng)域中開展巾幗志愿活動，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化鹽城新篇章貢獻城投巾幗力量

。

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