為使新入職員工進(jìn)一步了解集團(tuán)的組織架構(gòu)、各項(xiàng)管理制度和業(yè)務(wù)流程，更快地融入工作環(huán)境
、適應(yīng)工作崗位
，12月27日-28日，由集團(tuán)人力資源部組織開展了第二期集團(tuán)管理制度解讀及基礎(chǔ)能力提升輪訓(xùn)班
，各部室
、中心和子公司2019年度新入職員工共60余人參加培訓(xùn)
。
培訓(xùn)前
，集團(tuán)董事會成員
、行政總監(jiān)陳雅作開班動員講話。在為期一天半的培訓(xùn)中
，集團(tuán)各核心部門負(fù)責(zé)人結(jié)合企業(yè)實(shí)際
，利用PPT等方式向大家詳細(xì)講授了辦公室管理、財(cái)務(wù)管理
、人事管理
、審計(jì)管理、招投標(biāo)管理
、工程管理
、安全生產(chǎn)、員工職業(yè)道德規(guī)范及紀(jì)檢監(jiān)察等規(guī)章制度和從業(yè)規(guī)范
，讓新員工全面了解和認(rèn)識集團(tuán)的戰(zhàn)略
、組織、文化
。培訓(xùn)結(jié)束后
，對全體參培人員進(jìn)行了結(jié)業(yè)考核。
參加培訓(xùn)的員工們紛紛表示
，本次培訓(xùn)課程系統(tǒng)全面
、內(nèi)容豐富，通過培訓(xùn)
，不僅對集團(tuán)的發(fā)展歷程
、企業(yè)文化有了深入的了解，對相關(guān)制度和流程進(jìn)一步明晰
，同時也堅(jiān)定了個人在集團(tuán)的職業(yè)發(fā)展信心
。
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