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集團要聞

集團召開月度例會

，部署當前重點工作

11月7日

，集團黨委書記

、董事長任連璋主持召開月度工作例會

，部署當前重點工作

，集團領(lǐng)導班子

，各部室

、中心和子公司負責同志參加會議

。
會上

，與會人員集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》中的《帶領(lǐng)人民創(chuàng)造更加幸福美好生活》

、《“不忘初心、牢記使命”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事例選編》中的《黃文秀--青春之花

，綻放在扶貧路上》

、《習近平關(guān)于“不忘初心

、牢記使命”論述摘編》中的《新時代要有新氣象，更要有新作為》

。會議要求

，集團上下要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”

、堅定“四個自信”

、做到“兩個維護”，進一步堅定理想信念

，堅持以先進典型為榜樣

，切實轉(zhuǎn)變作風，主動查找問題

，迅速落實整改

，努力提升自我，進一步增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)

，為實現(xiàn)重組后新城投高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻

。
會議傳達了市委、市政府相關(guān)紀要

、批示及戴源

、曹路寶同志在城北地區(qū)改造動員大會上的講話、全市創(chuàng)建國家節(jié)水型城市動員大會

、市委組織部柏長嶺部長在全市“不忘初心

、牢記使命”主題教育推進會上的講話等會議精神。會議強調(diào)

，要迅速貫徹落實市委

、市政府相關(guān)會議和通知精神，進一步推進集團“不忘初心

、牢記使命”主題教育工作

，周密安排，開展多形式

、分層次

、全覆蓋的學習培訓，切實把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動城投轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動力

。
會議要求

，年度工作收尾在即，各條線在開展主題教育和配合好市委巡察工作的同時

，要抓緊落實各項工作

，確保高質(zhì)高效完成年度目標任務(wù)。會議明確

，為全面完成11月份及年度各項工作

，近期將組織召開務(wù)虛會，各分管領(lǐng)導

、部室

、中心和子公司要進一步解放思想，認真思考

，研究破解當前工作難點的突破口

，不斷推進明年乃至今后一段時期的工作打開新的局面，取得新的成績

。
會議強調(diào)

，當前人才緊缺是制約集團發(fā)展的主要瓶頸，解決人才緊缺問題重點要從三個方面入手：一是堅持解放思想

。要按照集團轉(zhuǎn)型發(fā)展和崗位的需要

，加強人員培訓，從思想認識

、管理能力和專業(yè)技能等方面

，全面提升干部員工素質(zhì)，做到適應(yīng)崗位

，適應(yīng)城投發(fā)展

。二是善于“發(fā)現(xiàn)人、用好人”

。在加強培訓的同時

，上下聯(lián)動、群策群力

，進一步優(yōu)化“發(fā)現(xiàn)人

、用好人”的環(huán)境，堅持按崗位選人

、按實績用人

，堅持唯才是舉、唯能是舉

，讓一批能干事

、會干事、肯干事的人才脫穎而出

，在城投轉(zhuǎn)型發(fā)展的大舞臺上大顯身手

。三是不斷改革現(xiàn)有用人體制。首先

，要加強內(nèi)部管理

，發(fā)揮干部、人才隊伍更大作用

。其次

，繼續(xù)推行職業(yè)經(jīng)理人制度

，邀請專業(yè)團隊合作，緩解專業(yè)人才不足的矛盾

。第三

，采取多形式、多渠道的用人方式

；推進股份合作

，借船出海；實行部分資產(chǎn)對外托管

，引進專業(yè)的人做專業(yè)的事

。

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